Avoimet työpaikat Loistossa

Etsimme innovatiiviseen työyhteisöömme

KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖÄ

määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2021 saakka. Kehittämispäällikkönä vastaat Loisto setlementin toteuttaman sosiaalisen nuorisotyön kehittämisestä yhteistyössä Loiston eri toimintayksiköiden kanssa. Vastuullasi on Loisto setlementin arviointiprosessien ja vaikuttavuuden arvioinnin kehittäminen sekä eri toimintayksiköiden tukeminen.  Olet keskeisessä roolissa uusien hankehakemusten suunnittelussa ja toiminnan raportoinnissa. Toimit esihenkilönä tiimille, jossa työskentelee mm. viestinnän, sukupuolisensitiivisen sosiaalisen nuorisotyön sekä verkkoauttamistyön ammattilaisia ja kuulut Loisto setlementin johtoryhmään. Osallistut erilaisiin toiminnan kehittämisen kannalta keskeisiin verkostoihin ja työryhmiin.

Edellytämme sinulta:

– ylempää korkeakoulututkintoa

– työkokemusta kasvatus-, nuoriso-, sosiaali- tai terveysalan järjestötyöstä

– vähintään viiden vuoden kokemusta vastuullisista arviointi- ja kehittämistehtävistä sekä esihenkilötyöstä

– vahvaa asiantuntemusta toiminnan vaikuttavuuden arvioinnista ja arvioinnin kehittämisestä

– kokemusta erilaisten hankehakemusten laatimisesta sekä sosiaali- ja terveysalan rahoittajien tuntemusta

Toivomme, että sinulla on vahvat taidot projektinhallinnasta ja hallinnon prosessien kehittämisestä. Omaat hyvät vuorovaikutustaidot, verkostoidut luontevasti sekä suhtaudut työhösi kehittämisorientoituneesti ja kokonaisuuksia hahmottaen. Suhtaudut työhösi joustavasti mutta tunnet myös omat rajasi. Sinulla on näkemystä haavoittuvassa asemassa olevien nuorten kanssa tehtävästä työstä ja sitoudut setlementtiarvoihin.  

Haluamme, että onnistut työssäsi ja siinä sinua tukee johto, osaava asiantuntijatiimi sekä mahtava työyhteisö Loistossa.

Ennakkotehtävä: liitä hakemukseesi vapaamuotoinen 2000 merkin kirjoitus aiheesta: “Mitä tietoa tarvitaan onnistuneeseen arviointiin?”.

Työ alkaa sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään elokuussa 2019. Työsuhteessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lisätietoja haettavasta paikasta: Toiminnanjohtaja kirsi.mantyniemi-sipila@loistosetlementti.fi

Hakuaika on 14.5.2019 saakka. Haastattelut pidetään viikon 21 aikana. Pyydämme ystävällisesti lähettämään hakemuksesi, CV:n sekä ennakkotehtävän sähköpostitse loisto@loistosetlementti.fi