Miesten tunnetaitoja tuetaan empatialla
12.11. julkaistu Naisjärjestöt yhteistyössä ry:n (Nytkis) tutkimus miesten asenteista oli meille sukupuolisensitiivisen poika- ja miestyön tekijöille surullista, mutta ei välttämättä yllättävää luettavaa. Tutkimus toteaa, että noin neljännes alle 35-vuotiaista miehistä uskoo, että nainen voi ansaista väkivallan ulkonäöllään, pukeutumisellaan tai käytöksellään. Nytkis ry:n pääsihteeri ja Suomen väkivaltaobservatorion puheenjohtaja Silla Kakkola peräänkuulutti Helsingin Sanomien haastattelussa nuorille miehille […]
Avoin työpaikka: Ohjaaja Helsingin Tyttöjen Talolle
Loisto Setlementti rekrytoi:Ohjaaja Helsingin Tyttöjen Talolle Helsingin Tyttöjen Talo® on turvallinen ja voimaannuttava tila 10–28-vuotiaille tytöille ja nuorille naisille sukupuolen moninaisuus huomioiden. Olemme osa Loisto setlementtiä ja tehneet sosiaalista nuorisotyötä jo 25 vuoden ajan sukupuoli- ja kulttuurisensitiivisellä työotteella. Tyttöjen Talon toiminta tarjoaa nuorille mahdollisuuden vahvistaa omia taitojaan, rakentaa merkityksellisiä vertaissuhteita ja saada tukea elämän eri […]
Yksinäisyydestä yhteisöön: Tyttöjen Talojen tarjoama tuki ja turva nuorille
Tyttöjen Taloilla käy paljon nuoria, joilla on hankalaa olla ikätovereidensa seurassa. Taakkana on usein kipeitä kiusatuksi joutumisen kokemuksia, fyysisistä, sanallista ja psyykkistä kiusaamista sekä ryhmästä poissulkemista tai sillä uhkailua. Surullista, mutta jotkut heistä ovat joutuneet hyljeksityiksi myös omassa perheessään. Nuorelle, jolla ei ole ystäviä, voi olla vaikea paikka tulla sisään Tyttöjen Talon ovesta ensimmäistä kertaa. […]
Avoin työpaikka: Ohjaaja Helsingin Poikien Talolle (Paikka auki)
Haemme Helsingin Poikien Talolle ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2024 saakka osana sosiaali- ja terveysministeriön Paikka auki-avustusohjelmaa. Työsuhde alkaa yhteisen sopimuksemme mukaan vuoden 2024 alkupuolella. Työ sisältää 10–28-vuotiaille kävijöille tarkoitetun ryhmä- ja yhteisömuotoisen toiminnan ohjaamista, yksilöllistä tukemista ja neuvontaa, oppilaitos- ja verkostoyhteistyötä sekä muita tehtäviä sosiaalisen nuorisotyön kentällä. Mitä odotamme sinulta? Sinun tulisi olla alle 30-vuotias työtön […]
Loisto setlementissä työhyvinvointi rakentuu yhteisössä
Loisto setlementin vuosien 2023-2025 strategian kärki 3: Loiston tärkein voimavara on hyvinvoiva henkilöstö, jonka avulla voimme antaa tukea ja vahvistaa nuorten omia voimavaroja. Työhyvinvointi murroksessa Hyvinvoivaa henkilöstöä voidaan yleisesti pitää kilpailuvalttina ja strategisena voimavarana organisaatiolle. Työhyvinvointi on ollut laajassa keskustelussa yhteiskunnassamme koronapandemian jälkeen. Meillä Loisto setlementissä kohtaaminen on keskeisessä roolissa yksilön ja yhteisön voimavarojen vahvistamisessa. […]
Loisto setlementti toiveikkaan tulevaisuuden rakentajana
Me Loisto Setlementissä luomme yhteisöjä, joissa mahdollistuu toiveikkuuden lisääntyminen tulevaisuutta kohtaan. Tämä on yksi strategiamme kolmesta kärjestä vuosille 2023-2025. Mielestäni toiveikas ja hyvä yhteisö on sellainen, jossa ihmiset kokevat tulevansa arvostetuiksi, tuetuiksi ja kohdatuiksi sensitiivisesti. Tällaisessa yhteisössä yksilöt kokevat voivansa ilmaista mielipiteitään ja omia ideoitaan. Kaikille tarjotaan yhteisössä mahdollisuuksia oppia ja kehittyä. Toiveikkaan yhteisön luominen […]