Loisto setlementissä työhyvinvointi rakentuu yhteisössä
Loisto setlementin vuosien 2023-2025 strategian kärki 3: Loiston tärkein voimavara on hyvinvoiva henkilöstö, jonka avulla voimme antaa tukea ja vahvistaa nuorten omia voimavaroja. Työhyvinvointi murroksessa