Loisto setlementissä työhyvinvointi rakentuu yhteisössä
Loisto setlementin vuosien 2023-2025 strategian kärki 3: Loiston tärkein voimavara on hyvinvoiva henkilöstö, jonka avulla voimme antaa tukea ja vahvistaa nuorten omia voimavaroja. Työhyvinvointi murroksessa Hyvinvoivaa henkilöstöä voidaan yleisesti pitää kilpailuvalttina ja strategisena voimavarana organisaatiolle. Työhyvinvointi on ollut laajassa keskustelussa yhteiskunnassamme koronapandemian jälkeen. Meillä Loisto setlementissä kohtaaminen on keskeisessä roolissa yksilön ja yhteisön voimavarojen vahvistamisessa. […]
Työpaikalla omassa olohuoneessa
Viimeisen parin viikon aikana olemme Loistossa siirtyneet suurimmaksi osaksi tekemään töitä kotoa käsin, ja se on tuonut monen työntekijän arkeen suuren muutoksen. Omia työtehtäviä on saattanut joutua järjestelemään uudelleen, samalla kun on opetellut uusien työkalujen ja työmuotojen käyttämistä. Kaikkien näiden muutosten keskellä on ollut mahtavaa huomata, miten hienosti koko työyhteisö edelleen toimii yhdessä. Vaikka olemme […]
Pääsiäishuvipuisto valtasi keskustoimiston – Työpajatoiminta tukemassa nuorten osallisuutta ja työyhteisön hyvinvointia
Tällä viikolla Loisto setlementin keskustoimiston valtasi nuorten toteuttama pääsiäishuvipuisto. Tiistaina lounasaikaan toimiston seinille nousi värikkäät viirit ja ilmapallot, taustalla soi sirkusmusiikki ja keittiössä tuoksui vasta paistettu popcorn. Mistä oikein oli kyse? Loisto setlementin kulttuurituotantoon ja tapahtumien järjestämiseen keskittyvä nuorten työpaja järjesti Loiston työntekijöille mahdollisuuden joutilaisuuden toteuttamiseen ja töistä irtaantumiseen. Huvipuisto oli toteutettu nopealla aikataululla, sillä […]